半期報告書-第45期(2025/04/01-2026/03/31)

(重要な後発事象)
(株式給付信託(J-ESOP)の導入について)
当社は、2025年10月31日付の取締役会において、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、当社の従業員及び当社子会社の役職員(以下「従業員」という。)に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」(以下「本制度」といい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を「本信託」という。)の導入を下記のとおり決議いたしました。
1.本信託の概要
①名称 :株式給付信託(J-ESOP)
②委託者 :当社
③受託者 :みずほ信託銀行株式会社
(再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)
④受益者 :従業員のうち株式給付規程に定める要件を満たす者
⑤信託管理人 :当社の従業員から選定
⑥信託の種類 :金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
⑦信託の目的 :株式給付規程に基づき信託財産である当社株式等を受益者に給付すること
⑧本信託契約の締結日 :2025年11月17日
⑨金銭を信託する日 :2025年11月17日
⑩信託の期間 :2025年11月17日から信託が終了するまで
(特定の終了期日は定めず、本制度が継続する限り信託は継続します。)
2.本信託による当社株式の取得内容
①取得する株式の種類 :当社普通株式
②株式の取得資金として信託する金額 :115,500,000円
③取得株式数の上限 :550,000株
④株式の取得方法 :立会外取引を中心に取引所市場より取得
⑤株式の取得期間 :2025年11月18日から2026年2月10日(予定)まで