有価証券報告書-第4期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、地域と地域を繋ぐ航空ネットワークを事業運営の基盤とし、グループ全社員が最大の財産であるとの経営理念に基づき、地域社会発展への貢献と新たな航空需要や価値を創出できるプロフェッショナルな人材の確保・育成に努めております。加えて、多様な人材の活用を図るためにグループ内での知見の共有と協業を進め、相互に信頼し磨き合える組織風土を作るとともに、各事業会社の職場環境に合わせた女性活躍推進や次世代育成支援の取り組みを継続・強化することにより、女性管理職比率や男性労働者の育児休業取得率の引き上げを図ってまいります。
また、従業員の報酬に関しては、全社的に生産性の向上を図ることで、さらなる処遇の改善に繋げてまいります。