有価証券報告書-第2期(2023/04/01-2024/03/31)
(1)連結会社の状況
2024年3月31日現在
(注)1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属している者であります。
3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
4.前連結会計年度末に比べ従業員数が228名増加しております。これは主に、株式会社ZITTO及びエフエルシープレミアム株式会社を連結子会社としたことによるものであります。
(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在
(注)1.当社は設立第2期のため、平均勤続年数については、従前のINTからの勤続年数を引き継いで計算しております。
2.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であります。
3.平均年間給与は、INTで支給された給与及び賞与並びに基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属している者であります。
(3)全社及び連結子会社における管理職に占める女性労働者の割合
2024年3月31日現在
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第 76号)の規定による公表義務の対象でないため、記載を省略しております。
(4)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。
2024年3月31日現在
セグメントの名称 | 従業員数(名) |
法人向け事業 | 262(38) |
個人向け事業 | 287(79) |
全社(共通) | 39(3) |
合計 | 588(120) |
(注)1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属している者であります。
3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
4.前連結会計年度末に比べ従業員数が228名増加しております。これは主に、株式会社ZITTO及びエフエルシープレミアム株式会社を連結子会社としたことによるものであります。
(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
32 | 36.0 | 2.45 | 4,905 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) |
全社(共通) | 32(3) |
合計 | 32(3) |
(注)1.当社は設立第2期のため、平均勤続年数については、従前のINTからの勤続年数を引き継いで計算しております。
2.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であります。
3.平均年間給与は、INTで支給された給与及び賞与並びに基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属している者であります。
(3)全社及び連結子会社における管理職に占める女性労働者の割合
2024年3月31日現在
会社名 | 管理職に占める女性労働者の割合(%) |
全社 | 23.9 |
㈱アイ・ステーション | 3.7 |
Renxa㈱ | 12.5 |
エフエルシープレミアム㈱ | 32.3 |
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第 76号)の規定による公表義務の対象でないため、記載を省略しております。
(4)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。