有価証券報告書-第4期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
①連結会社の状況
2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
ソリューション事業	344(62)
合計	344(62)

(注)1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パートタイマー、嘱託社員を含む。)の最近1年間の平均人員であります。
3.前連結会計年度末に比べ従業員数が262名減少しております。これは主に、株式会社アイ・ステーションの全ての株式を譲渡したため、株式会社アイ・ステーションを連結の範囲から除外したことによるものです。
②提出会社の状況
2026年3月31日現在

会社名	従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
INEST株式会社	29	35.1	3.85	5,547	10.0

セグメントの名称	従業員数(名)
ソリューション事業	29(1)
合計	29(1)

(注)1.当社は設立第4期のため、平均勤続年数については、従前のINTからの勤続年数を引き継いで計算しております。
2.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であります。
3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パートタイマー、嘱託社員を含む。)の最近1年間の平均人員であります。
4.平均年間給与は、INTで支給された給与及び賞与並びに基準外賃金を含んでおります。
③最大人員会社の状況

会社名	従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
Renxa株式会社	287	30.8	4.5	5,055	9.7

④管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
Ⅰ 提出会社の状況
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため記載を省略しております。
Ⅱ 主要な連結子会社の状況
主要な連結子会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象である会社を記載しております。
2026年3月31日現在

会社名	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)(注4)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)(注3)(注4)
			全労働者	正規雇用労働者	非正規雇用労働者
Renxa㈱	28.9	-	71.5	80.1	173.6

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき公表する情報として選択していないため、記載を省略しております。
3.非正規雇用労働者は、パートタイマー及び、契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員を除いております。
4.Renxa株式会社の数値は、2026年3月1日付でエフエルシープレミアム株式会社を吸収合併したことに伴い、同社従業員を含めた2026年3月31日時点の人員構成に基づき算出しております。
5.その他の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため記載を省略しております。
⑤労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。