有価証券報告書-第24期(2024/01/01-2024/12/31)

(重要な後発事象)
(子会社株式の追加取得)
(1) 取引の概要
① 結合当事企業の名称及びその事業の内容
結合当事企業の名称:株式会社atB(当社の連結子会社)
事業の内容 :Global HR-Tech事業
② 企業結合日
2025年2月28日
③ 企業結合の法的形式
第三者割当増資の引き受けによる株式取得及び非支配株主からの株式取得
④ 結合後企業の名称
変更ありません。
⑤ その他取引の概要に関する事項
追加取得した株式の議決権比率は15.9%であります。この株式の追加取得により、当社の株式会社atBに対する議決権比率は50.9%から66.8%になりました。当該追加取得は、株式会社atBの資本の増強及びガバナンスの強化を目的としております。
(2) 実施した会計処理の概要
「企業結合に関する会計基準」(企業会計基準第21号 2019年1月16日)及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」(企業会計基準適用指針第10号 2019年1月16日)に基づき、共通支配下の取引等として処理しております。
(3) 子会社株式の追加取得に関する事項
取得原価及び対価の種類ごとの内訳
① 第三者割当増資の引き受けによる株式取得
取得の対価 現金 105百万円
取得原価 105百万円
② 非支配株主からの株式取得
取得の対価 現金 45百万円
取得原価 45百万円
(4) 非支配株主との取引に係る当社の持分変動に関する事項
① 資本剰余金の主な変動要因
子会社株式の追加取得
② 非支配株主との取引によって減少した資本剰余金の金額
現時点で算定中であります。
(譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行)
当社は、2025年3月25日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬として新株式の発行を行うことについて、下記のとおり決議いたしました。
1.発行の目的及び理由
2024年2月20日付「譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ」の通り、当社は、当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下、「対象取締役」といいます。)が当社株式を所有することで経営参画意識を高め、当社企業価値の持続的な向上を目指すと共に、株主の皆様と一層の価値共有を進めることで、中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度(以下、「本制度」といいます。)を導入することを、2024年2月20日の取締役会で決議しております。
また、2024年3月26日開催の第23期定時株主総会において、本制度に基づき、譲渡制限付株式の付与に係る現物出資財産として、既存の金銭報酬枠とは別枠で、対象取締役に対して年額50百万円以内の金銭報酬債権を支給すること、本制度に基づき発行又は処分される当社の普通株式の総数は年7,500株以内とすることにつき、ご承認をいただいております。
その上で、当社は、本日開催の取締役会の決議により、本制度の目的、当社の業績その他諸般の事情を勘案し、対象取締役2名に対し、金銭報酬債権合計14,748,200円(以下、「本金銭報酬債権」といいます。)を支給することを決議し、同じく本日開催の取締役会において、本制度に基づき、割当予定先である対象取締役2名が当社に対する本金銭報酬債権の全部を現物出資財産として給付することにより、当社の普通株式7,400株(以下、「本割当株式」といいます。)を発行することを決議いたしました。
2.発行の概要

(1) 払込期日	2025年4月24日
(2) 発行する株式の種類及び総数	当社普通株式 7,400株
(3) 発行価額	1株につき1,993円
(4) 発行総額	14,748,200円
(5) 割当予定先	当社取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。) 2名 7,400株