有価証券報告書-第10期(2025/01/01-2025/12/31)
(4)指標及び目標
当社では、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。また、現時点において具体的な目標を定めておりませんが、その具体的な目標設定や状況の開示につきましては今後の課題として検討してまいります。当該指標に関する実績は次の通りです。
(注)1. 2026年2月28日現在のSalesforce認定資格の名称ごとの資格保有者数は以下の通りです。
下記資格保有者数は全て当社の従業員で認定資格を複数保有している従業員がいるため、認定資格を保有する当社の在籍数と資格保有者数は一致しておりません。
(単位:人数)
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
4.パート・有期労働者は契約社員・パートタイム労働者を含み、派遣社員を除いており、人員数については労働時間を基に換算して平均賃金を算出しております。
当社では、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。また、現時点において具体的な目標を定めておりませんが、その具体的な目標設定や状況の開示につきましては今後の課題として検討してまいります。当該指標に関する実績は次の通りです。
| No | 指標 | 実績値 (当事業年度) |
| 1 | もっとアライブの合計時間 | 371.0時間 |
| 2 | Salesforce認定資格保有者数(注1) | 累計227名 |
| 3 | 総従業員におけるエンジニア比率 | 90.5% |
| 4 | 男性労働者の育児休業取得率(注2) | 75.0% |
| 5 | 離職率 | 10.9% |
| 6 | 新卒・第二新卒社員の3年以内離職率 | 0.0% |
| 7 | 従業員総数における女性比率 | 30.2% |
| 8 | 管理職に占める女性労働者の割合(注3) | 16.7% |
| 9 | 労働者の男女の賃金の差異(男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合) 全労働者(注3)(注4) | 81.1% |
| 10 | 労働者の男女の賃金の差異(男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合)正規雇用労働者(注3) | 83.8% |
| 11 | 労働者の男女の賃金の差異(男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合)パート・有期労働者(注3)(注4) | 32.0% |
(注)1. 2026年2月28日現在のSalesforce認定資格の名称ごとの資格保有者数は以下の通りです。
下記資格保有者数は全て当社の従業員で認定資格を複数保有している従業員がいるため、認定資格を保有する当社の在籍数と資格保有者数は一致しておりません。
(単位:人数)
| 名称 | 資格保有者数 |
| Salesforce 認定 アプリケーションアーキテクト | 7 |
| Salesforce 認定 システムアーキテクト | 4 |
| Salesforce 認定 Platform Development Lifecycle and Deployment アーキテクト | 4 |
| Salesforce 認定 Platform Identity and Access Management アーキテクト | 4 |
| Salesforce 認定 Platform Integration アーキテクト | 4 |
| Salesforce 認定 Platform Data アーキテクト | 14 |
| Salesforce 認定 Platform Sharing and Visibility アーキテクト | 8 |
| Salesforce 認定 JavaScript デベロッパー | 5 |
| Salesforce 認定 Platform デベロッパー 上級 | 9 |
| Salesforce 認定 Platform デベロッパー | 38 |
| Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー | 46 |
| Salesforce 認定 Sales Cloud コンサルタント | 6 |
| Salesforce 認定 Service Cloud コンサルタント | 2 |
| Salesforce 認定 Experience Cloud コンサルタント | 1 |
| Salesforce 認定 Data Cloud コンサルタント | 4 |
| Salesforce 認定 Platform アドミニストレーター 上級 | 13 |
| Salesforce 認定 Platform アドミニストレーター | 52 |
| Salesforce 認定 Platform 基礎 | 1 |
| 認定Agentforceスペシャリスト | 5 |
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
4.パート・有期労働者は契約社員・パートタイム労働者を含み、派遣社員を除いており、人員数については労働時間を基に換算して平均賃金を算出しております。