有価証券報告書-第2期(2023/04/01-2024/03/31)
■指標・目標及び実績
前項の「戦略」で示した方針ごとの指標と、それに関する目標及び実績は下記のとおりである。

*1 2023年度より実施のため、2022年度は実施なし。
*2 貢献意欲や帰属意識等に関する設問によって測定される企業の成長との相関性が高い指標。好意的回答の合計スコアを記載。
*3 女性活躍推進に向けて女性係長職比率の向上をめざしているが、具体的な数値は定めていない。
*4 2019年度以降分を累積した時間数。デジタルツール(RPA、ローコード開発ツール、AIチャットボットなど)
*5 疾病休業日数÷在勤労働者延べ所定労働日数×100
*6 当該指標の低減を目標としており、具体的な数値は定めていない。
*7 全産業の平均値を下回ることを目標としており、具体的な数値は定めていない。
前項の「戦略」で示した方針ごとの指標と、それに関する目標及び実績は下記のとおりである。

*1 2023年度より実施のため、2022年度は実施なし。
*2 貢献意欲や帰属意識等に関する設問によって測定される企業の成長との相関性が高い指標。好意的回答の合計スコアを記載。
*3 女性活躍推進に向けて女性係長職比率の向上をめざしているが、具体的な数値は定めていない。
*4 2019年度以降分を累積した時間数。デジタルツール(RPA、ローコード開発ツール、AIチャットボットなど)
*5 疾病休業日数÷在勤労働者延べ所定労働日数×100
*6 当該指標の低減を目標としており、具体的な数値は定めていない。
*7 全産業の平均値を下回ることを目標としており、具体的な数値は定めていない。