有価証券報告書-第15期(2024/01/01-2024/12/31)

女性活躍推進法における女性管理職比率の達成目標は以下のとおりであります。

指標	2025年3月末 (目標)	2024年12月末 (実績)
管理職に占める女性労働者の割合	20%以上	25.9%

また一般事業主行動計画に記載した目標達成に向けての取組は以下のとおりであります。
・2022年4月～管理職候補者への研修実施
・2024年4月～管理職候補者へのロールモデルの紹介
当社の女性管理職比率は2024年12月末において既に25.9%を達成しております。今後更に比率を高めるべく、上記の取組を継続して行ってまいります。