有価証券報告書-第5期(2023/04/01-2024/03/31)

当社グループでは、上記「戦略」において記載した、人的資本の拡充及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績 (当連結会計年度)
女性管理職比率	2026年3月までに30%以上	28%
有給休暇取得率	2026年3月までに75%以上	62%
男性育休取得率	80%以上を維持	100%