有価証券報告書-第54期(2025/04/01-2026/03/31)

当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標について、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理的地位にある労働者への 女性の登用	8名以上 (管理的地位の人員の10%以上)	3名
健康診断再検査受診率	70%	66.7%
ストレスチェック受診率	100%	100%
クラウド関連資格の取得者 (Azure関連、AWS関連)	55名以上	64名
AI関連資格の取得者	150名以上	122名

(注)健康診断再検査受診率について、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、当社グループに属する全ての会社では行われてはいないため、当社グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。