訂正有価証券報告書-第52期(2023/04/01-2024/03/31)

①人材育成方針(人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針)
当社は、経営理念の一つに「仕事を通じて自己啓発し、人格向上を図ろう」を掲げ、教育投資を強化し、人材の確保・育成を行っております。人材の確保においては、採用選考基準を明確化し、新卒採用、経験者採用を問わず積極的な採用活動を行っています。
教育投資においては、成長戦略の最重要課題と位置付けており、クラウド化技術、AIやロボティクス等のDX関連技術に関する教育プログラムの充実を通じて、戦略事業ドメインに係る技術スキルを維持向上させるための人材を育成しております。
②社内環境整備方針(社内環境整備に関する方針)
従業員の力を引き出す、心身の健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を実現するために、健康経営優良法人の認定を受けるとともに、次のような対応の一層の充実を考えております。
(a)健康経営の推進
(b)女性のキャリア形成支援
(c)仕事と育児の両立支援
(d)経験者採用の常時実施