有価証券報告書-第9期(2023/07/01-2024/06/30)

当社では、ビジョン・ミッションの追求を通じて、多様な人材が自身の成長及び企業価値向上に取り組み活躍できる組織を目指し、企業として新たな価値創造・成長戦略の実現を目指してまいります。そのために、「(3)人的資本に関する戦略」において記載した戦略を実行し、その他有用な戦略の追加・拡充の検討を重ねていくとともに、サステナビリティを推進するうえで適切と考えられる、具体的な指標及び目標について議論してまいります。
なお、当社の管理職に占める女性労働者の割合、男女の平均継続勤務年数の差異は「第1 企業の状況 5 従業員の状況」に記載のとおりであります。