有価証券報告書-第15期(2023/07/01-2024/06/30)

(4)指標及び目標
当社では、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保に関する方針について、次のように評価指標を策定しており、当該指標に関する目標及び実績は、以下のとおりであります。

指標	目標	実績(前事業年度)	実績(当事業年度)
管理職に占める女性社員の割合(%)	2030年6月までに35.0%	30.8%	25.0%