有価証券報告書-第77期(2025/07/01-2026/06/30)
<人的資本に関する指標>
(注)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異についての実績は、「第4 提出会社の概況 5 従業員の状況等 (2) 従業員の状況 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異」に記載しております。
| 指標 | 2025年度実績(77期) | 2026年度目標(78期) |
| 女性育児休業等取得率 | 100.0% | 100.0% |
| 男性育児休業等及び育児目的休暇の取得率 | 100.0% | 100.0% |
(注)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異についての実績は、「第4 提出会社の概況 5 従業員の状況等 (2) 従業員の状況 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異」に記載しております。