有価証券報告書-第2期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標及び目標
当社グループでは、上記②戦略において記載した人的資本対応について次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は、以下のとおりです。なお、経営戦略に関連した指標と目標については、営業系管理職における営業力強化研修受講率を2027年3月までに100%、全営業職における営業力強化研修受講率を2029年3月末までに100%を目指してまいります。

指標	目標(2028年度)	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者割合	2029年3月末までに10%	6.8%
男性労働者の育児休業取得率 (配偶者が出産した男性に対する育休取得した男性割合)	2029年3月末までに100%	72.2%
労働者の男女賃金の差(男性賃金に対する女性賃金割合)	2029年3月末までに80%	65.8%

※上記3項目の実績は、当社グループの国内子会社の実績を含めて算出しております。