有価証券報告書-第2期(2024/10/01-2025/09/30)

当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、「人的資本(「人財」)関連多様な人財の活躍支援」について次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。その他のマテリアリティ「環境負荷の低減」、「DX推進によるサステナビリティの実現」及び「健全な経営基盤の確立」を長期的に評価・管理するために用いる具体的な指標は引き続き検討中であります。
①月平均時間外労働(時間)
目標:10.0時間

会社名	実績	目標差異
当社グループ (提出会社及び連結子会社)	20.4	+10.4
株式会社タスキホールディングス (提出会社)	31.1	+21.1
株式会社タスキ (連結子会社)	18.2	+8.2
株式会社新日本建物 (連結子会社)	22.3	+12.3
株式会社オーラ (連結子会社)	13.3	+3.3
株式会社タスキプロス (連結子会社)	20.8	+10.8

(注)1.2024年10月から2025年9月を対象期間としております。
2.出向者の実績は出向先企業において算定し、同企業の実績としております。
②有給取得率(%)
目標:76.8%

会社名	実績	目標差異
当社グループ (提出会社及び連結子会社)	71.3	△5.5
株式会社タスキホールディングス (提出会社)	71.3	△5.5
株式会社タスキ (連結子会社)	78.6	+1.8
株式会社新日本建物 (連結子会社)	63.4	△13.4
株式会社オーラ (連結子会社)	79.7	+2.9
株式会社タスキプロス (連結子会社)	64.0	△12.8

(注)1.2024年10月から2025年9月を対象期間としております。
2.当出向者の実績は出向先企業において算定し、同企業の実績としております。
3.期初(10月1日)付与対象者より算出しております。