有価証券報告書-第30期(2023/07/01-2024/06/30)

(3) 指標及び目標
・Environment(環境)
<リスク・機会の管理に用いる指標>当社グループは、気候変動がもたらすリスクと機会への対応として、温室効果ガス(Greenhouse Gas:GHG)の排出量削減を推進します。排出量の算定と削減目標の設定は、GHGプロトコル(※1)のScope1、2、3を考慮して行っております。
(※1)2011年10月に公表された、温室効果ガスの排出量を算定し、報告する際の国際的な基準のこと。
<温室効果ガス排出量>2023年7月から2024年6月までの期間のScope1、2の排出量は8,173[t-CO2](ロケーション基準)、Scope3の排出量は505,684[t-CO2]でした。
※2023年度算定分より、電損(一括受電を導入するマンションに設置した受変電設備で喪失される電力量で、調達電力量と販売電力量との差分がそれに相当)による排出量をScope2排出量として新たに算定しています。
Scope1、2の温室効果ガス排出量は、2030年度に2019年度と比べて70%削減することを目指します。Scope3については、当社の総排出量の9割以上を占める、電力販売に伴い発生する温室効果ガスの排出量を削減するため、販売電力のカーボンフリー化を推進してまいります。具体的な計画は以下のとおりです。
・マンション防災サービス
初期費用無料で太陽光発電システムと蓄電池をマンションに設置。創電・蓄電した電気を、平常時はアグリゲーションビジネスに活用、災害停電時はマンション共有部に放電し、安心安全な在宅避難を可能にします。
・定額制マンション専有区画向けEV充電サービス
利用者は月額3,000円の定額で、いつでも専有区画の充電器を利用可能。電力は実質再生可能エネルギー100%で供給されます。
・ビルや工場、小売店等の需要家への実質再生エネルギー100%の電力供給拡大
これらの施策を展開し、2030年度のScope3温室効果ガス排出量を2019年度と比べて50%削減することを目指します。
(注) 気候変動に対する当社の戦略は、現時点で入手した情報に基づく見通しを含んでおります。気候変動に関する政府方針や法律、経済情勢、為替レート等、不確実性のある外部要素の変化により、見通しと大きく異なる結果となる可能性があります。
・Social(社会)
当社グループでは、人的資本に関する取り組みの基本コンセプトである「会社は意思ある成長を支援する」及び「会社は働くことの制約にならない場所である」を推進していくにあたり、主には次のとおり指標を定め、進捗をモニタリングしています。

項目	実績(2024年6月期)(注)1
エンゲージメントサーベイ (注)2「Q:総合的にみて、「働きがいのある会社」だと言える」という設問の肯定回答率	71	%
女性従業員比率	28.9	%
女性管理職比率	22.7	%
正社員における男女間の賃金差異	70.8	%
男性の育児休業等の取得割合	42.9	%

(注)1.当社単体の実績を記載しています。
2.株式会社働きがいのある会社研究所が提供しているエンゲージメントサーベイの調査結果です。
なお、Governance(ガバナンス)については、マテリアリティに基づき、具体的な取り組みを推進してまいります。