有価証券報告書-第9期(2025/01/01-2025/12/31)
(1)提出会社の状況
(注)1.臨時雇用者数(契約社員及びアルバイト)は、最近1年間の平均雇用人員を[ ]外数で記載しております。
2.事業規模の拡大に伴う期中採用により、社員が増加し従業員数は69名(前事業年度末より5名増加)となりました。
3.リーガルテック事業を行う単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(2)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
| 2025年12月31日現在 | |||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 69 | 37.0 | 2.9 | 6,966 |
| [4] |
(注)1.臨時雇用者数(契約社員及びアルバイト)は、最近1年間の平均雇用人員を[ ]外数で記載しております。
2.事業規模の拡大に伴う期中採用により、社員が増加し従業員数は69名(前事業年度末より5名増加)となりました。
3.リーガルテック事業を行う単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(2)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。