訂正有価証券届出書(新規公開時)

(3) 人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する方針
当社は、継続的な事業活動と継続的な成長を目標とし、サステナビリティ経営に取り組んでいくためには、掲載施設に対する営業活動、旅行者(ユーザー)に対するサービス、マーケティング、Webシステムの構築等を行う従業員及び管理部門における優秀な人材の確保・育成、並びに性別、国籍等にとらわれない多様性のある人材の登用が必要と考えております。採用活動の継続、スケジュールに沿った定期的な社内研修制度、適切な人材配置、人事評価の実施等を行い、更なる組織の強化に努めてまいります。