有価証券届出書(新規公開時)

【提出】
2025/06/13 15:36
【資料】
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【項目】
163項目
(5)指数及び目標
当社グループでは、人的資本強化戦略において記載した多様な人材の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を考えております。目標値と実績値、また、サーベイスコアから導かれる新たに検討すべき指標については、具体化した段階で速やかに情報開示する予定でおります。
テーマ重要指標
経営理念・行動規範の浸透・サーベイ数値
自己成長の実現・研修プログラム履修率
・推奨制度利用数(読書・アート)
働きがいのある組織・従業員・取締役一人あたり報酬
・従業員・取締役保有株式時価換算額
・従業員・取締役持株比率
・従業員一人あたり教育研修費
・従業員持株会制度加入率
働く環境の整備・離職率・育休取得率
・産休・育休後の復帰率
多様な人材の活躍・多様なキャリア人材の採用人数
・女性管理職比率
・役員・従業員男女比率
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  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
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  • 大規模金融データを安全かつ高速に処理するインフラを設計・構築できます。

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マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。