有価証券届出書(新規公開時)

また、「女性管理職比率」、「男性育児休業取得率」および「男女間賃金格差」といった多様な人材の活躍と就業環境の整備を評価する法的開示項目・その他の人的資本指標についても、本戦略の重要指標と併せて継続的なモニタリングを行っております。
(注)「第1 企業の概況 5 従業員の状況」に記載の通りであります。