プログレス・テクノロジーズグループ（339A）の売上高の推移 - 通期

有報情報

#1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

当社グループは、専門技術領域毎にお客様とエンジニアの架け橋としての役割を果たすソリューションアーキテクトやプロジェクトの責任者としてチームを纏めるプロジェクトマネジャーを配置するなど、組織体制の強化に注力することで、品質の高いソリューションを提供していく方針です。
また、人材の育成・定着化にも注力をしており、ソリューション化のための人事制度改革を行っています。具体的には、エンジニアを起点としたキャリアパスの明確化、評価・報酬制度の見直し、働きやすさ向上施策の実施等に取り組んでいます。また、新卒の技術者については入社6年間を目途としてエンジニアリング事業にて設計開発経験を積んだ後に、自らの志向に応じたプロフェッショナルロールを選択できるキャリアパスを設定しています。加えて、従前の人数や工数・それに紐づく売上高で成果を測る手法からソリューションの質やチームとしての価値提供をベースとした形に評価制度の変更を行っています。
③採用強化やグループ内異動によるソリューション人員の確保

2026/05/27 15:54

#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

(単位:百万円)

	前連結会計年度(自 2024年3月1日至 2025年2月28日)	当連結会計年度(自 2025年3月1日至 2026年2月28日)
連結売上収益成長率	10.4%	11.8%
連結売上高総利益率	45.9%	45.8%
連結営業利益	914	1,784

(注)ソリューション比率については、当連結会計年度よりデジタルツイン事業の売上収益を含めて算定しております。

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#3 関係会社との営業取引による取引高の総額及び営業取引以外の取引による取引高の総額の注記

※1.関係会社との取引に係るものが次の通り含まれております。

		(単位:百万円)
営業取引による取引高
売上高	410	1,484
販売費及び一般管理費	6	7

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