有価証券報告書-第1期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標と目標
当社は、株式会社ヤオコーの第11次中期経営計画(2025年3月期～2027年3月期)において、気候変動及び人的資本に関する2031年3月期の非財務目標を下記のとおり定めました。なお、当事業年度実績について、気候変動に関する一部実績は、確定に時間を要するため、有価証券報告書上では見込値とし、統合報告書で確定値を記載いたします。
① 気候変動に関する指標・目標(2031年3月期)と当事業年度実績

指標	目標	実績(当事業年度)
CO2削減	Scope1+2において 2013年度比総量で60%削減	2013年度比60.4%減
プラスチック削減	容器包装プラスチック使用重量 1店舗平均2019年度比25%削減	2019年度比 12.7%減
	トレー等回収量2020年度比10倍	2020年度比 280.6%
食品リサイクル	食品残渣廃棄ゼロ 食品リサイクル100%	食品リサイクル率 53.3%

② 人的資本に関する指標・目標(2031年3月期)と当事業年度実績
上記「(2) 戦略(人的資本に関する戦略)」において記載した、人材の多様性を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、連結グループに属するすべての会社では行われておりません。
このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営んでおり、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われている株式会社ヤオコーのものを記載しております。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	20.0%	8.7%
男性労働者の育児休業取得率	85.0%	30.1%
労働者の男女の賃金の差異	55.0%	56.1%