有価証券報告書-第8期(2025/07/01-2026/06/30)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
① 人材戦略に関する基本方針
当社グループの人材戦略に関する基本方針につきましては、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)戦略」に記載のとおりです。
② 従業員の給与その他の給付の額及び内容の決定に関する方針
当社グループの従業員給与は、役割に基づいた等級制度により決定しております。
各従業員に求められる成果やプロセス、役割の遂行状況を踏まえた公正な評価を行い、その結果を処遇に反映させることで、組織全体の生産性向上と持続的な成長へとつなげております。