訂正有価証券届出書(新規公開時)

<指標及び目標>当社グループでは、現状において人材の育成及び社内環境整備に関する方針の指標並びに当該指標を用いた目標を定めておりません。しかしながら、女性や外国人、中途採用者、障がい者、高年齢者など多様な人材を確保するとともに、組織風土への取り組み及び働きやすい環境づくりなど多様な人材を生かし、組織の総合力を最大化することが重要だと考えております。
女性の管理職については、育児・介護休業制度や時短制度を整え、人事制度においては男女間での評価格差は一切なく、女性が活躍できる環境整備を進めております。育児休業制度は積極的に活用されており、女性管理職も現時点では4名在籍しております。引き続き環境整備に努めていくとともに、事業の発展に必要で有用な指標につきましては今後当社を取り巻く環境を踏まえ検討してまいります。継続的に成長を続けていくためには、優秀な人材の確保、育成並びに生産性の向上が不可欠であると認識しております。具体的な指標及び目標については今後の当社の重要な課題として継続的に検討を進めてまいります。