訂正有価証券届出書(新規公開時)
(2) 【手取金の使途】
上記の差引手取概算額1,138,660千円に、本第三者割当増資の手取概算額上限218,592千円と合わせた手取概算額合計上限1,357,252千円については、以下に充当する予定であります。
当社グループの事業領域であるコンサルティング領域においては支援ニーズの多様化も進んできており、優秀な人材の獲得は成長力の源泉であり、持続的な成長のため、新卒の採用、育成及び即戦力となる優秀なコンサルタントの継続採用は必要不可欠であります。そのため、人材の採用費用及び人件費として、1,357,252千円(2026年12月期:569,130千円、2027年12月期:788,122千円)を充当する予定であります。
なお、上記調達資金は、具体的な充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用していく方針であります。
上記の差引手取概算額1,138,660千円に、本第三者割当増資の手取概算額上限218,592千円と合わせた手取概算額合計上限1,357,252千円については、以下に充当する予定であります。
当社グループの事業領域であるコンサルティング領域においては支援ニーズの多様化も進んできており、優秀な人材の獲得は成長力の源泉であり、持続的な成長のため、新卒の採用、育成及び即戦力となる優秀なコンサルタントの継続採用は必要不可欠であります。そのため、人材の採用費用及び人件費として、1,357,252千円(2026年12月期:569,130千円、2027年12月期:788,122千円)を充当する予定であります。
なお、上記調達資金は、具体的な充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用していく方針であります。