有価証券報告書-第12期(2025/05/01-2026/04/30)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
① 経営方針に基づく人材戦略
当社は、優秀な人材の採用及び人材の育成、並びに人材の多様性の確保が、持続的な成長のために不可欠であると考えております。そのため当社では、人材の育成及び環境整備の方針として、『社員が仕事と家庭を両立させることができ、すべての社員がその能力を発揮できること』を掲げております。
方針の詳細に関しては、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)戦略及び(3)指標及び目標」をご参照ください。
② 従業員の給与等の額及び内容の決定に関する方針
当社は、優秀な人材の確保及び従業員の意欲向上を図るため、各従業員の職責、専門性、経験、業務遂行状況及び会社への貢献度等を総合的に勘案し、給与(賞与を含む。)その他の給付額及び内容を決定する方針としております。