訂正有価証券届出書(新規公開時)

当社では、上記「(2)戦略」において記載した人材の育成及び環境整備方針を達成するための目標として、有給休暇取得率及び多様な人材の活躍に向けたダイバーシティ&インクルージョンに関する意識の醸成を掲げております。
当社は2027年4月期までに年次有給休暇の取得率70%以上を目標としております。また、各種研修や社内講習会を通じて、多様な人材の活躍に向けたダイバーシティ&インクルージョンに関する意識の醸成を図るとともに、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指します。
当該指標に関する当社の目標及び実績は次のとおりであります。

指標の内容	2024年4月期(実績)	2025年4月期(実績)	2027年4月期(目標)
有給休暇の取得率	66%	67%	70%