有価証券届出書(新規公開時)

当社の企業理念である「人が主役の情報化社会づくりに貢献します。」を実現するためには、人的資本の充実が企業価値向上の源泉であるとの考えのもと、経営戦略と人材戦略を連動させた人的資本KPIを設定し、継続的に改善を図っています。
育成・エンゲージメント・ダイバーシティ・健康・採用の各領域における指標を定量的に管理し、従業員一人ひとりの能力発揮と持続的成長を支える環境整備を進めることで、長期的な競争力の強化と持続可能な企業経営を実現してまいります。
とくに当社が目指す以下の目標については、情報通信業における業界平均の各指標と比較し、より魅力ある環境づくりに取り組むものであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
GL(グループリーダー)職に占める女性労働者割合	2026年3月までに15%以上	4%
女性の平均勤続年数	2026年3月までに平均値9.7年以上	8.6年
月平均残業時間	2026年3月までに10時間未満	6.41時間