有価証券報告書-第43期(2025/04/01-2026/03/31)

(2) 【従業員の状況】
(1) 提出会社の状況

				2026年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
330	39.3	12.5	5,713	0.09

サービスの名称	従業員数(名)
ソフトウェア開発サービス	250
医療ITサービス	62
全社(共通)	18
合計	330

(注) 1.当社はシステム開発関連事業の単一セグメントであるため、サービス別に記載しております。
2.従業員数は就業人員数であり、契約社員を含み、当社から社外への出向者を除いております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)は、総務、人事、経理等の管理部門の従業員であります。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度						補足説明
管理職に占める 女性労働者 の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)2		労働者の男女の 賃金の差異(%)(注)3
	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
2.63	33.3	‐	76.31	75.77	81.94	男性でパート・有期労働者に該当するものはおりません

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6条1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.有期労働者区分には男性がいないため、賃金の差異はありません。