訂正有価証券届出書(新規公開時)

当社では多様な人財(注)が、意欲を持って成長し、継続して活躍しやすい環境、仕組み、制度を整備するため、以下のような取組みを行っております。
・リモートワーク勤務、フレックス勤務制度、時短勤務制度
・副業の許可制度
・資格取得支援制度
・年5日間のリフレッシュ休暇制度
(注)当社では、従業員一人ひとりが当社の成長及び企業価値向上を支える重要な価値創出の源泉と位置づけており、その考え方を表す言葉として「人材」ではなく「人財」という表記を用いております。