有価証券報告書-第40期(2025/07/01-2026/06/30)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
①人材戦略に関する基本方針等
当社グループにおける人材戦略に関する基本方針等については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)戦略」に記載のとおりであります。
②従業員給与等の決定方針
従業員給与については、給与規定に準じ、役割・責任等に応じて設定した社員等級をもとに、基本給を設定しています。また、目標管理制度導入し、各従業員の目標の達成度と役割に応じた業績への貢献度を評価して賞与や昇給に反映することで、各従業員のモチベーションの向上を図っております。