有価証券報告書-第80期(2023/04/01-2024/03/31)
(追加情報)
(株式給付信託(BBT)の導入)
当社は、2022年6月28日開催の第78期定時株主総会の決議に基づき、当社の取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く。)及び執行役員(国内非居住者を除く。)に対する業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT(=Board Benefit Trust))」を導入しております。詳細につきましては、連結財務諸表「注記事項(追加情報)(株式給付信託(BBT)の導入)」をご参照願います。
(株式給付信託(J-ESOP)の導入)
当社は、2023年6月27日開催の取締役会の決議に基づき、当事業年度より、当社の従業員である管理職の一部(国内非居住者を除く。)に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」)を導入しております。詳細につきましては、連結財務諸表「注記事項(追加情報)(株式給付信託(J-ESOP)の導入)」をご参照願います。
(株式給付信託(BBT)の導入)
当社は、2022年6月28日開催の第78期定時株主総会の決議に基づき、当社の取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く。)及び執行役員(国内非居住者を除く。)に対する業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT(=Board Benefit Trust))」を導入しております。詳細につきましては、連結財務諸表「注記事項(追加情報)(株式給付信託(BBT)の導入)」をご参照願います。
(株式給付信託(J-ESOP)の導入)
当社は、2023年6月27日開催の取締役会の決議に基づき、当事業年度より、当社の従業員である管理職の一部(国内非居住者を除く。)に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」)を導入しております。詳細につきましては、連結財務諸表「注記事項(追加情報)(株式給付信託(J-ESOP)の導入)」をご参照願います。