有価証券報告書-第112期(2025/04/01-2026/03/31)

ロ.指標と目標
当社グループでは、上記「イ.戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性比率	2030年度までに5%以上	2.6	%
管理職に占める外国人比率	2030年度までに5%以上	0.0	%
管理職に占めるキャリア採用者比率	2030年度までに15%以上	11.4	%
総合職社員の採用者数に占める女性比率	30%以上	24.0	%
平均勤続年数の男女差	2年以内	5.6	年
障がい者雇用率	2.8%以上	3.5	%

(注) 当社グループでは、グループ各社の事業特性を踏まえた各々の取り組みを実施しており、当社グループとしての目標設定を実施していないことから、上記指標における目標及び実績は、提出会社単体の記載としております。