b.業績連動報酬に関する方針
当社の取締役の報酬等のうち,業績連動報酬である賞与は,2020年6月26日開催の第118期定時株主総会決議に基づく年額500百万円以内を限度に,指名報酬委員会において支給の有無,支給額を審議,決定しており,一事業年度の当社グループの事業活動の最終的な成果である連結当期純利益を指標とし,当期の連結経常利益の目標に対する達成度合等も考慮し,当該指標に一定の比率を乗じて算定した基本賞与額に,役位別に定めた指数を乗じ,取締役各人の多面的な評価を加味して算定しております。
また,株主との一層の価値共有や中長期的な企業価値向上を図るため,業績連動報酬である賞与のうち20%相当額は自社株式取得目的報酬として支給し,各取締役は,当該報酬を役員持株会に拠出し,自社株式を取得することとしており,取得した自社株式は在任中及び退任後一定期間継続して保有することとしております。
2021/06/29 15:58当連結会計年度の売上高は,前連結会計年度に比べ14.2%減少し1兆4,564億円となりました。
利益については,営業利益は前連結会計年度に比べ25.2%減少し1,001億円,経常利益は23.6%減少し1,054億円,親会社株主に帰属する当期純利益は22.0%減少し771億円となりました。
セグメントの業績は,以下のとおりであります。(セグメントの業績については,セグメント間の内部売上高又は振替高を含めて記載しております。また,報告セグメントの利益は,連結財務諸表の作成にあたって計上した引当金の繰入額及び取崩額を含んでおりません。なお,セグメント利益は,連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。)
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