有価証券報告書-第95期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略については、「社是」「経営理念」の基に、顧客満足の獲得と収益力の強化により企業価値を高めていくという経営方針を実現すべく、人材確保のための安定した新卒採用と、積極的なキャリア採用を実施しております。特に新卒採用においては、同業他社との競争が激化する中、採用広告にも力を入れております。また、当社グループの従業員の給与の決定に関する方針については、初任給および既存社員の給与引上げを実施し、従業員のモチベーション向上および優秀な人材の育成と確保を図っております。年功的な運用に依拠するのではなく、年齢・性別・国籍にかかわらず、目標達成に向けた挑戦や改善への取組姿勢、成果創出に至るまでのプロセスを含めて適正に評価する方針としています。これにより、現状維持にとどまらず、自律的に行動し組織の成長に貢献する人材が、適切に評価・昇給・昇格される制度運用を目指しております。