1941 中電工

1941
2026/03/24
時価
2677億円
PER 予
15.49倍
2010年以降
赤字-65.94倍
(2010-2025年)
PBR
1.05倍
2010年以降
0.24-0.89倍
(2010-2025年)
配当 予
2.82%
ROE 予
6.76%
ROA 予
5.31%
資料
Link
CSV,JSON

営業利益又は営業損失(△)

【資料】
有価証券報告書-第109期(2024/04/01-2025/03/31)
【閲覧】

連結

2024年3月31日
119億4700万
2025年3月31日 +81.62%
216億9800万

個別

2024年3月31日
98億1900万
2025年3月31日 +95.29%
191億7600万

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
2.セグメント利益の調整額△115百万円は、セグメント間取引消去である。
3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っている。
当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)
2025/06/24 9:35
#2 セグメント表の脚注(連結)
その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、電気機器・工事材料の販売、工事材料の製造・販売及び保険代理・賃貸等を含んでいる。
2.セグメント利益の調整額△180百万円は、セグメント間取引消去である。
3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っている。2025/06/24 9:35
#3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一である。報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値である。セグメント間の内部売上高及び振替高は、市場実勢価格に基づいている。
なお、資産については、各事業セグメントへの配分は行っていない。
2025/06/24 9:35
#4 役員報酬(連結)
○業績連動報酬
連結営業利益に応じて変動する報酬制度とする。
個人別の報酬額は、連結営業利益水準の各段階において役職ごとに標準報酬額を定め、職務執行による貢献度に応じてこれを調整することと定めた基準に基づき決定し、毎年6月の取締役の任期満了後に現金にて支給する。
2025/06/24 9:35
#5 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
(4)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループでは、「中期経営計画2027」及び「中電工グループ 2030ビジョン」において「売上高」・「営業利益」・「ROE(自己資本利益率)」を重要な指標に位置づけ、変革と成長を進めて企業価値の向上を目指している。
(5)優先的に対処すべき課題
2025/06/24 9:35
#6 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
売上高は、配電線工事が減少したものの、屋内電気工事や空調管工事などが増加したことにより、前期に比べ増収となった。
営業利益は、売上高の増加に加え、原価管理の徹底や施工の効率化などにより売上総利益が増加し、前期に比べ増益となった。
経常利益は、営業利益の増加に加え、前期の為替差損計上の反動などにより、前期に比べ増益となった。
2025/06/24 9:35

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