有価証券報告書-第105期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 提出会社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は役員の報酬について、他社の支給水準を勘案の上、当社役員に求められる能力及び責任に見合った報酬の水準を設定する。
取締役の報酬は、月額及び賞与からなる。月額は、常勤・非常勤ごとの報酬額に対して、役位を反映した加算を行い、指名・報酬等諮問委員会に諮った上で、取締役会で決定する。賞与については、取締役としての役割・責務を果たすため、業績を基礎に置き、常勤・非常勤の別、役位、担当業務における成果を反映して各人の支給額を算出し、指名・報酬等諮問委員会に諮った上で、支給議案を取締役会で決定し、株主総会の決議を受ける。
監査役の報酬は月額からなり、常勤・非常勤ごとの報酬額に対して、役位を反映した加算を行い、監査役の協議により決定する。
当社の役員の報酬等に関する株主総会の決議については、1992年6月26日開催の第78回定時株主総会において、取締役(27名)の報酬額を年額7億8千万円以内(使用人兼務取締役に対する使用人分給与は含まないものとする。)に改定することに承認可決され、2005年6月28日開催の第91回定時株主総会において、監査役(5名)の報酬額を年額1億2千万円以内に改定することに承認可決された。
当事業年度の取締役の報酬については、取締役会及び指名・報酬等諮問委員会による上記手続により決定した。なお、当事業年度における賞与については、連結営業利益(期初予想360億円(2019年1月30日に380億円に修正)、実績403億5千4百万円)等の業績に基礎を置き、常勤・非常勤の別、役位、担当業務における成果等を総合的に判断して算出し、指名・報酬等諮問委員会に諮った上で、支給議案を取締役会で決定し、2019年6月25日開催の第105回定時株主総会において、当期末時点の取締役12名のうち社外取締役を除く取締役10名に対し、当期の業績等を勘案して、総額7千8百万円を賞与として支給し、また、各氏に対する具体的な金額、支給の時期、方法等は、取締役会に一任することに承認可決された。
② 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	534	455	78	-	15
監査役 (社外監査役を除く。)	66	66	-	-	3
社外役員	30	30	-	-	7

(注) 上記には、2018年6月開催の第104回定時株主総会終結の時をもって退任した取締役5名、監査役3名の各報酬が含まれている。
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載していない。