・取締役の基本報酬は、在任中に支給する月例の固定報酬とし、会社業績、他社水準、中長期的な経営環境等を総合的に勘案し、職責に応じ役位別に決定する。
・業績連動報酬は、事業年度ごとの重要業績評価指標を反映した現金報酬とし、在任中の各事業年度の連結経常利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定時期に支給する。なお、目標となる業績指標とその値は、構成員の過半数を独立社外取締役とする任意の指名・報酬委員会の審議を踏まえ見直しを行う。
・非金銭報酬は、譲渡制限付株式を付与するものとし、株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇・企業価値向上への意欲を一層高めることを目的とする。付与数については、会社業績、他社水準、中長期的な経営環境等を総合的に勘案し、職責に応じ、役位別に決定する。また付与は、在任中、毎年、一定の時期に行う。

2024/06/27 9:59

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

中期経営計画2027で目標とする経営指標は以下のとおりである。
<2027年度数値目標(連結)>売上高 2,700億円、経常利益 180億円、ROE 8.0%
(注) 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。

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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

この結果、当期の業績は、屋内線工事や空調管工事において期首からの手持工事が順調に進捗したことなどにより、大幅な増収増益となった。

[連結業績]	売上高	252,863	百万円	(対前期比 9.0%増)
	営業利益	15,910	百万円	(対前期比 54.7%増)
	経常利益	12,679	百万円	(対前期比 41.1%増)
	親会社株主に帰属する当期純利益	9,345	百万円	(前期は親会社株主に帰属する
	営業利益	13,477	百万円	(対前期比 61.0%増)
	経常利益	13,360	百万円	(対前期比 80.2%増)
	当期純利益	8,681	百万円	(前期は当期純損失6,502百万円)

セグメントごとの経営成績は、次のとおりである。
[設備工事業]

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