有価証券報告書-第107期(2023/04/01-2024/03/31)

当社グループでは、「(Ⅰ)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
新卒採用における女性採用比率	30% (注)	21.6% (グループ全体では37.1%)
女性社員比率	30%以上	31.7%
管理職に占める女性労働者の割合	前年実績以上 (前年実績9.8%)	10.2%
女性社員年間離職率	3%以下 (注)	5.3% (グループ全体では8.2%)
男性労働者の育児休業取得率	50%	36.0%
障がい者雇用率	2.3%	2.38%
4週8休 (年間104日休日)実施率	100% (注)	81%
死亡・重大事故災害	0件 (注)	2件
労働災害度数率	0.60以下 (注)	0.14
労働災害強度率	0.01以下 (注)	0.51
健康診断受診率	100%	100%
ストレスチェック受検率	100%	98.2%
特定保健指導実施率	45%	44.1%
健康経営優良法人の認定取得	認定取得	認定取得

(注)当社の目標