有価証券報告書-第108期(2024/04/01-2025/03/31)

当社グループは、「(Ⅱ)戦略」で記載した各施策において、それぞれに対応する指標を設定し着実に取り組みを進めてまいります。各指標に関する目標および実績については、次のとおりであります。
1.グループ経営基盤と強固な人員・組織体制の追求

指標	目標	実績(当連結会計年度)
新卒採用計画達成率	100%	81.5%
正社員離職率	5.0%	5.1%

2.多様な人材が健康に安心して働きやすい環境づくり
(a)働きやすい環境づくり

指標	目標	実績(当連結会計年度)
4週8閉所実施率	100%(注)	30.4%
4週8休(年間104日休日)実施率	100%(注)	83.9%
死亡・重大事故災害	0件(注)	1件
労働災害度数率	0.60以下(注)	0.28
労働災害強度率	0.01以下(注)	0.26

(注)当社の目標
(b)多様な社員が活躍できる環境づくり

指標	目標	実績(当連結会計年度)
新卒採用における女性採用比率	30%	36.5%
女性社員比率	30%以上	33.3%
女性管理職比率	12%	10.6%
男性労働者の育児参加制度利用率(育児休業と配偶者出産休暇の取得率)	100%	81.1%
男性労働者の育児休業取得率	50%	59.4%
障がい者雇用率	2.5%	2.48%

(c)健康経営の推進

指標	目標	実績(当連結会計年度)
健康診断受診率	100%	100%
ストレスチェック受検率	100%	99.3%
特定保健指導の対象となる割合	15%以下	16.4%
特定保健指導実施率	55%	55.6%
健康経営優良法人の認定取得	ホワイト500認定取得	ホワイト500認定取得

3.個人の成長に繋がる学びとチャレンジを後押し

指標	目標	実績(当連結会計年度)
主要資格保有率 ※	100%	82.2%
長谷工ビジネスカレッジ受講率	30%	12.4%

※主要資格とは以下の資格を指します。
宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士
1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、インテリアコーディネーター、マンションリフォームマネジャー