有価証券報告書-第109期(2025/04/01-2026/03/31)

当社グループは、「(Ⅱ)戦略」で記載した各施策に対応する指標を設定し、進捗状況を確認しながら着実に取り組みを進めています。各指標に関する目標および実績については、次の通りです。
1.組織が必要とする人材の採用・育成・活躍促進(People)

	範囲	達成期限	目標	2025年度実績
DX推進人材比率	国内連結	2030年度末	20.0%	5.3%
英語教育受講者数	国内連結	2030年度末	250人修了	183人修了
自己都合退職者率(正社員)	国内連結	2030年度末	5.0%	5.5%

2.自律成長する人材集団の形成(Growth Driver)

	範囲	達成期限	目標	2025年度実績
SPARKプロジェクトエントリー数(累計)	国内連結	2030年度末	1,200件	331件

3.長谷工らしい“進化”の土台(Culture)

	範囲	達成期限	目標	2025年度実績
女性管理職層数	国内連結	2030年度末	12.0%	11.5%
4週8閉所実施率	単体	2027年度末	100%	78.1%
特定保健指導の対象となる割合	国内連結	2030年度末	15%以下	15.4%

その他の人的資本に関するデータは、当社ウェブサイト
(URL:https://www.haseko.co.jp/hc/sustainability/data.html)の「ESGデータ」をご参照ください。