訂正有価証券報告書-第86期(2025/04/01-2026/03/31)

(8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】
(取締役向け業績連動型株式報酬制度の導入)
当社は、2017年度より、取締役(社外取締役を除く)の報酬と当社の業績および株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的として、「取締役向け業績連動型株式報酬制度」(以下、「本制度」という)を導入し、2023年度に3年間延長しております。また、2026年5月14日開催の取締役会にて、本制度をさらに3年間延長することを決議いたしました。
①制度の概要
本制度は、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託(以下、「BIP信託」という)と称される仕組みを採用いたします。BIP信託とは、米国の業績連動型株式報酬(Performance Share)制度および譲渡制限付株式(Restricted Stock)制度を参考にした役員に対するインセンティブ・プランであります。当社は、取締役の退任後に、BIP信託により取得した当社株式および当社株式の換価処分金相当額の金銭を業績目標の達成度に応じて、交付および給付します。
なお、信託内にある当社株式については、経営への中立性を確保するため、信託期間中、議決権を行使しないものとしております。
②取締役等に割り当てる予定の株式の総数
252,096株
③本制度による受益権その他の権利を受け取ることができる者の範囲
制度対象者のうち受益者要件を充足する者