有価証券報告書-第145期(2024/04/01-2025/03/31)

④ 指標と目標
上記戦略の達成に向け、以下の項目を「指標と目標」として掲げております。

指標	目標	実績
社員数	2026年度までに350名以上増加 (中期経営計画2026でKPIに設定)	2,365名(注1)
女性管理職比率	2030年頃までに10% 2035年頃までに15%	3.4%(注2)
男性育児休職取得率 (1週間以上)	2030年頃までに100%	86.7%(注3)

注1 2025年3月31日時点の従業員数
2 2025年4月1日時点の実績
3 2024年度の実績
上記のほか、働く社員を支える制度である人事制度の改正、プロフェッショナル人財育成の実施を中期経営計画2026のKPIとして掲げております。
なお、上記の実績および目標は当社のみのものとなります。当社においては上記の目標を実現すべく、関連するデータ管理とともに具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属するすべての会社では行われていないため、現時点では連結グループにおける記載は困難であります。
今後、当社グループに属する会社も含め、着実にダイバーシティが浸透すべく、その推進に努めてまいります。