有価証券報告書-第146期(2025/04/01-2026/03/31)

(追加情報)
(株式給付信託(J-ESOP)に係る取引について)
当社は当社管理職および当社海外子会社役職員に対して当社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」(以下「本制度」という。)を導入することを決議しております。
本制度は、当社管理職および当社海外子会社役職員の帰属意識の醸成や株価上昇に対する動機づけ等を目的としております。制度の内容につきましては4 提出会社の状況、1.株式等の状況(8)役員・従業員株式所有制度の内容を参照ください。
(1)取引の概要
本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社管理職および当社海外子会社役職員に対して当社株式を給付する仕組みです。
当社は、当社管理職および当社海外子会社役職員に対し株式給付規程に基づきポイントを付与し、一定の条件により受給権を取得したときに当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。当社管理職および当社海外子会社役職員に対し給付する株式は、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理するものといたします。
(2)信託に残存する当社株式
本信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用を除く)により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額ならびに株式数は、前連結会計年度末は1,111百万円および763,400株(株式分割後)
、当連結会計年度末は1,072百万円および736,800株であります。