有価証券報告書-第59期(2023/04/01-2024/03/31)

当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
新卒採用者に占める女性割合	継続して20.0%以上	27.6%
管理職に占める女性労働者の割合	7.0%程度 (～2026年3月)	6.4%
男性労働者の育児休業取得率	100.0% (～2026年3月)	100%
管理職に占める中途採用者の比率	30.0%程度 (～2026年3月)	31.7%
障がい者雇用率	法定雇用率以上	2.8%
従業員一人あたり研修時間 ※	-	46.6時間
従業員のエンゲージメントスコア	-	69
研修センタでの安全研修受講者数(従業員・協力会社従業員共通)	1,450人 (～2026年3月)	1,319人
内部通報件数	-	9件

※ 前連結会計年度は階層別研修及び資格取得研修に限っていました(15.3時間)が、当連結会計年度から
専門分野等の研修(31.3時間)も加えて算定しております。