有価証券報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31)

指標及び目標
当社グループでは、上記戦略において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標		目標	実績(当連結会計年度)
新卒採用者数		30名以上	36名※1
新入社員入社後3年間の定着率		75.0%	93.1%
新卒採用者に占める女性割合		継続して20.0%以上	38.9%※1
管理的地位にある労働者※2に占める女性労働者の割合		7.0%程度	7.7%
男性労働者の育児休業取得率		100.0%	100.0%
	2週間以上の取得者割合	50.0%	88.9%
管理的地位にある労働者※2に占める中途採用者の比率		30.0%程度	29.5%
障がい者雇用率		法定雇用率以上	2.3%
従業員のエンゲージメントスコア※3		前回(69.9)以上	71.6
従業員一人あたり研修時間		前年度(50.9時間)以上	51.7時間
研修センタでの安全研修受講者数 (従業員・協力会社従業員共通)		2,420人	2,979人
内部通報件数		-	8件

※1 2026年4月入社
※2 管理的地位にある労働者は課長以上
※3 従業員サーベイにおけるエンゲージメントの設問に対する肯定的回答率(職務・自己成長・健康・支援・人間関係・承認・理念戦略・組織風土・環境の9分類から測定)