有価証券報告書-第66期(2023/02/01-2024/01/31)

(戦略)
当社は、「人間の尊重」をマテリアリティに掲げ、人事方針を定め、社員一人ひとり及びチーム・組織がともに社会・環境等の変化に前向きに対応し、サステナブルに挑戦し成長する企業、多様な働き方を通していきいきと能力を発揮できる企業を目指し、採用、人材育成及び社内環境整備に取り組んでおります。