有価証券報告書-第88期(2024/04/01-2025/03/31)
(4) 指標及び目標
① 気候変動
当社は、中長期的な指標及び目標として、温室効果ガス排出量削減目標を設定しており、再生可能エネルギーの積極的な導入や施工等で使用する化石燃料の削減、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)の普及促進などの具体的な取り組みを推進してまいります。なお、中期的な2030年度に向けた温室効果ガス排出量削減目標(1.5℃水準)につきまして、2025年4月7日付でSBTi(Science Based Targets Initiative)より認定を取得しております。
SBT認定された当社の温室効果ガス排出量削減目標
Scope1:自ら使用による温室効果ガスの直接排出
Scope2:他社から供給された電力等の使用による間接排出
Scope3:Scope1、2 以外の間接排出(事業活動に関連する他社の排出)
② 人的資本
人的資本関連の指標及び目標につきましては、以下のとおりであります。
上記以外の指標につきましては、定期的にモニタリングを行い、多様性の確保について明確な目標数値や達成までのスケジュールを検討してまいります。
① 気候変動
当社は、中長期的な指標及び目標として、温室効果ガス排出量削減目標を設定しており、再生可能エネルギーの積極的な導入や施工等で使用する化石燃料の削減、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)の普及促進などの具体的な取り組みを推進してまいります。なお、中期的な2030年度に向けた温室効果ガス排出量削減目標(1.5℃水準)につきまして、2025年4月7日付でSBTi(Science Based Targets Initiative)より認定を取得しております。
SBT認定された当社の温室効果ガス排出量削減目標
| 2022年度実績 | 2030年度目標削減率 | |
| Scope1+2 | 16,396t-CO2 | 42%(2022年度比) |
| Scope3 | 812,922t-CO2 | 25%(2022年度比) |
Scope1:自ら使用による温室効果ガスの直接排出
Scope2:他社から供給された電力等の使用による間接排出
Scope3:Scope1、2 以外の間接排出(事業活動に関連する他社の排出)
② 人的資本
人的資本関連の指標及び目標につきましては、以下のとおりであります。
| 指標 | 2024年度実績 | 目標 |
| 女性管理職比率 | 4.1% | 2026年度 4.0%以上 |
| 男性育児休業取得率 | 65.4% | 2027年度 30.0%以上 |
上記以外の指標につきましては、定期的にモニタリングを行い、多様性の確保について明確な目標数値や達成までのスケジュールを検討してまいります。