有価証券報告書-第81期(2023/04/01-2024/03/31)

(4) 指標及び目標
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容、並びに当該指標を用いた目標及び実績について
上記「(2)戦略 ② 1)人材の採用及び維持に関する方針」に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績は、次のとおりであります。
① 各年度の新卒基幹職社員に占める女性比率の目標を10%とする(ただし2024年度より目標を20%に変更)
2020年度 3名(42.9%)
2021年度 1名(9.1%)
2022年度 3名(42.9%)
2023年度 0名(0.0%)
② 中途採用者(目標設定はしていない)
ア.採用実績
2020年度 5名
2021年度 3名
2022年度 1名
2023年度 6名
イ.管理職登用実績(※全管理職の内、中途採用で入社した者の比率)
2020年度 21名(25.9%)※
2021年度 19名(23.5%)※
2022年度 17名(21.5%)※
2023年度 14名(16.9%)※